Respuestas directas y honestas sobre el sistema LAUNCHPAD — cómo funciona, para quién es y qué puedes esperar.
10 preguntas · Sin letra chica
LAUNCHPAD es un sistema estructurado de coaching laboral de 8 pasos, diseñado para profesionales que buscan empleo sin obtener respuesta. Combina acompañamiento humano real con Agentes de I.A. especializados — herramientas de inteligencia artificial creadas para etapas específicas del proceso.
El proceso incluye: entrevista personal de diagnóstico, análisis de mercado personalizado, optimización de tu perfil de LinkedIn, levantamiento de oportunidades laborales verificadas, un plan de acción de 4 semanas y seguimiento semanal.
No es una plataforma de empleo ni una agencia de headhunting. Es un proceso de acompañamiento directo — con una persona real al otro lado.
En nuestra fase beta actual, el proceso es sin costo. Estamos trabajando con un grupo limitado de candidatos para validar resultados reales antes de lanzar la versión de pago.
Si postulas hoy y eres aceptado, accedes al proceso completo de 8 pasos sin pagar nada. Sin letra chica, sin compromisos futuros implícitos.
La beta es limitada — el número de candidatos que podemos acompañar simultáneamente es acotado por decisión de calidad, no por capacidad técnica.
LAUNCHPAD está diseñado para profesionales que buscan empleo sin obtener respuesta — sin importar el nivel de experiencia. Trabajamos con dos metodologías según tu situación:
MPC — Mi Primera Chamba: Para recién egresados y profesionales con 0-2 años de experiencia. El foco es el posicionamiento inicial, la claridad de rol y las primeras entrevistas reales.
BTA — Back To Action: Para profesionales con 3 o más años de trayectoria que buscan reactivarse, cambiar de empresa o hacer una transición de sector. El foco es reactivar la red, reposicionar la experiencia y acceder a roles de mayor responsabilidad.
Los Agentes de I.A. son sistemas de inteligencia artificial especializados que potencian etapas específicas del proceso LAUNCHPAD. Cada agente está creado para una tarea concreta:
→ Uno analiza el mercado laboral de tu sector e industria para identificar dónde hay demanda real de perfiles como el tuyo.
→ Otro te ayuda a optimizar tu LinkedIn con recomendaciones específicas basadas en tu perfil y roles objetivo.
→ Otro verifica y selecciona ofertas activas que se alinean con tu perfil, disponibilidad y expectativas.
→ Otro construye tu plan de acción de 4 semanas personalizado.
Los agentes son herramientas — el acompañamiento humano sigue siendo el núcleo del proceso. I.A. al servicio de la experiencia, no al revés.
El proceso completo dura entre 4 y 6 semanas, estructurado así:
Semana 1 — Diagnóstico: Entrevista personal, cuestionario de perfil y análisis de mercado. Entregables concretos que puedes usar desde el primer día.
Semana 2 — Posicionamiento: Optimización de LinkedIn y primeras oportunidades verificadas.
Semanas 3-6 — Acción: Plan de 4 semanas con objetivos semana a semana, envío semanal de oportunidades y seguimiento activo.
El ritmo real depende de qué tan rápido respondes el cuestionario y aplicas las mejoras recomendadas. Candidatos que avanzan rápido empiezan a ver resultados antes del día 14.
Cada oferta cumple tres condiciones obligatorias antes de ser incluida en tu envío semanal:
→ Publicada en los últimos 14 días (no más).
→ URL verificada navegando directamente al aviso activo — no inferida ni supuesta.
→ Menos de 20 postulantes al momento de verificación (cuando aplica).
Si no encontramos 3 ofertas que cumplan todos los criterios, te lo decimos con transparencia. Preferimos enviarte menos que enviarte basura.
Son modelos completamente distintos:
Bolsa de empleo (GetOnBoard, LinkedIn Jobs, Computrabajo): Te muestran ofertas sin contexto ni estrategia. Tú solo, a postular masivamente.
Agencia de headhunting: Trabaja para la empresa que paga, no para ti. Su incentivo es cubrir la vacante, no conseguirte el mejor trabajo posible.
LAUNCHPAD: Trabaja para ti. Analizamos tu perfil, te decimos dónde encajas mejor, optimizamos cómo te presentas y te damos un plan concreto. No cobramos comisión sobre contrataciones — nuestro único incentivo es que el proceso funcione.
El proceso comienza con una entrevista personal y un cuestionario de diagnóstico de 16 preguntas sobre tu trayectoria, objetivos, expectativas salariales, industrias de interés y estilo de trabajo.
Toda la información es estrictamente confidencial. No la compartimos con empresas ni terceros sin tu autorización explícita. Tu situación laboral actual, expectativas y motivaciones son datos que usamos exclusivamente para personalizar tu proceso.
Nadie de tu empresa actual sabrá que estás buscando — a menos que tú lo decidas.
LAUNCHPAD opera principalmente en Chile, con enfoque en el mercado laboral chileno. Sin embargo, trabajamos también con candidatos de otros países de Latinoamérica — especialmente para búsquedas de empleo remoto, empresas internacionales con operaciones en LATAM o candidatos que buscan oportunidades en el extranjero.
Si estás en otro país y te interesa el proceso, postula igual — evaluamos caso a caso según el perfil y el mercado objetivo.
Somos honestos: LAUNCHPAD no garantiza colocación. Lo que garantizamos es un proceso estructurado con entregables concretos y acompañamiento real en cada etapa.
El resultado final depende de múltiples factores: el mercado, el perfil del candidato, la industria, el esfuerzo aplicado y el momento. Lo que sí podemos decir es que los candidatos que completan el proceso aumentan significativamente su visibilidad, la calidad de sus postulaciones y la tasa de respuesta de reclutadores.
Con pocos meses de operación, los candidatos que completan el proceso han logrado un número significativo de entrevistas efectivas — y varios de ellos ya han sido seleccionados. No podemos garantizar ese resultado, pero sí podemos decir que el proceso funciona cuando se aplica con constancia.
Si no encontraste lo que buscabas aquí, el equipo LAUNCHPAD responde en menos de 48 horas hábiles.
🎯 Postular ahora →O escríbenos a rod-coach@launchpad.cl